网@資如何操作 q^QLN KOH"
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1、網@資，一份需要580，高起点35份实际投資14616元 更适合大众投 |4` ;G(t a
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資 /AUX7
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2、只要在网上发发贴子，等人来咨询就可以了。 _o>?\ :A
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3、在家里吃好的住好的，不需要在异地漂泊流浪。 ovvg"/>L
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4、只需要两条线累积300份就上平台了，让你轻松点，而且上平台后 ]sB%j@G
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还可以发展3、4。5线，不限制你的能力。 fZxEE~Q1
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XILreATK@
一台电脑轻松赚钱！ \U H I%1^
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工作性质：自由、轻松、时髦、快乐。 p9*Ak
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工作地点：可以上网的电脑旁边。 JS(%:
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工作时间：随意安排工作时间。工 K,f-
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作方式：专职或兼职都可以。 !sh>`AF
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投資风险：几乎零风险 $/$ 5{<
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投資回报： 几百甚至上千倍 IF <<6.tz
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网@資做什么？ B2l5}"{ `
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網@資只做3件事 w5 *
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1、网上做宣传，让需要的人找到我们 k]9+/ $
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2、与前来了解的人真诚的讲解这个事业机会 UOn:@Qn
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3、教会与您合作的新人做会以上两件事 dQ= L<{(
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这样你的網@資事业就开始了 ([dJ'OPx$
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把业余时间利用起来，多一份收入 QzS=oiL
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网@資的资金有何保障 r4Xaa<
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网@資的资金管理原理上和异地是一样的，但我们网@資的资金是秒结算的。我们不用担心网络的建设 .>1vN+
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者把钱卷走了，有这种担心的人也很多，我完全可以理解。但是这种担心也毕竟是我们本能性的担 poy_?7G
F`>qg2wO
心，在我们网络資本运作行业里是肯定不会发生的。为什么这么说呢？很简单，在你注册会员的时 4kR;K !@k
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候会自动跳出一个窗口，显示申购款汇款帐号，当您把钱汇到行业的专用帐户后再在网上完善后续 rpc;*t+z
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操作就可以开通会员了。这笔钱系统会根据奖金分配制度在几秒钟内就把钱打到各自会员的网站帐 h+}{FB 29
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号上（网站帐号相当于网上银行）。您可以通过输入三级密码直接把自己的钱转到自己的银行卡 VVfTFi<
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上。后再到银行或者ATM机上直接把钱取出来。亿享的网站帐目非常的清晰，每天都有详细的进钱 goND S5 }
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记录清单。每天把你应该拿的提成都会准确无误的发放到你的网络帐号上。每份580元的95%只要一 xsN OjHk
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进行业的帐户几秒钟后就全部分完了没有一分钱的积累。网站只收取5%的钱。 sP~xe(
@gmo;8?k
那么您说会所他们会因小而失大卷走您那几千块钱吗？也就是说会所不可能在很短 m9 ]Ge]
n36iY'<) G
时间就不做了或者把你申购的几千块钱卷走了！再说我们做异地连锁的人应该很能体会的到， fN:FD`
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我们做异地的申购时上面的老总来给办申购不也是什么都没给我们留下就把钱拿走了吗？ n-,mC /4
@=Dc(5`[
当今二十一世纪，已不是一场技术的革命，也不是一场产品的革命, ?)L X4GY
而是一场观念的革命，谁先改变观念谁就把握了先机，谁先帮助别人改变了观念谁就赢得了市场；谁最新带领大家认识了互联网那谁就是成功者。 Zia<$kAO
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网 @資平台的安全性和稳定性 k=8 L hO
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1、从经营风险的角度看，会所永远不会亏本，不同于有产品的公司 xzjG|"a[GB
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；2、从分配制度的角度看，会所永远不会蹦盘，不同于“金字塔”式的制度； %zA$+eT
2W]y9)<c
3、从商人本性的角度看，会所永远不会关闭，关闭意味其自断收入； KQ\
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0nOp'Ky\k
4、从民事法律的角度看，不告不理，即通俗的说法：民不告，官不理； Up| >)WFw"
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5、从国际互联网公约的角度看，任何政府无权关闭任何一家商业网贴，并且我们 "-;l{tL
Ap [}[:U
的网站是备案过的，是国家认可的系统。 3x{2Dh i
F&I ;E i
6、从历史事实的角度看，关闭网站——老百姓闹事——政府介入 kW=GFj)L
； 6 W abw
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7、从資金安全的角度看，即时分配，到帐迅速，没有資金屯聚，不会圈钱走人； c#6g[TE@
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8、从会所管理的角度看，化整为零，資金分流，低调运作，分层管理，网页设计 o?$B<Cb"
Vp'Zm:
9、从运作模式的角度看，不能持续稳健运作下去的有四种模式：（1）消费返利 Hi 1@
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（2）承诺支付（3）不能直接变现的电子货币（4）滚动。 v{}i`|~J
v){&g 5djl
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网@資是不是必然成功？ 9 wun$!>&
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根据本人异地成功体系经验和王者团队合力研究与实践，得出１００％成功 8,Jjv*
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的四大因素。 o5 UM)g
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一：它绝对的一次性投资，没房租、水电、接人等费用的产生，因为是在 /D G+8u
'?Mt*%J@=$
家中也可上网操作的一种网络运作模式。既然这个行业没有经济负担，那肯定 Yv?nw-HM
5OUGln5
人人都能坚持下去，直到成功的那一刻。很多从事过异地连锁的朋友就能够比 l<5@a
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较出来，因为异地失败原因就是：没有运作资金的重复投资而不得不放弃造成
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的的失败。 Sz_bjh yT}
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二：团队的帮扶模式，如果你所咨询的那个人把你放在下面，而你的能力 ^HJ vT)e4
5 )tDgm
有限，没有人咨询你，但上面的人没有满150单，他是不可开第二条线的，那他 _ELuQ>zM]+
(u/-ud1p
来了人怎么放，理所当然的放在了你的下面，真正的做到了上拉，而你下面的 UH8q:jOi
u u5AW=j
人要想成功，做的份额永远累计在你的帐上，这才是真正意义的下推，你不成 vy:-a G
41-u*$
功行吗？做过异地的朋友，在那种亲人叫亲人，朋友叫朋友的模式下，又有几 {R G4 m{#9
*Sd}cD CO%
个推荐人放了人在你的下面，哪怕就好不容易放一个在你下面，那他会服你管 T ^ z
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吗？这就是异地失败的另一个原因。 c0 I;8z`b
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三：网络的发展空间更大，只要你贴子发到网上去，每天来咨询你的有的是 Z,"f2UJ
}m -A #4.
人，根本就不需要对亲人、亲戚朋友进行慌言邀约，如果他看到了你的现实而 l+r3|b
Hp(wR'(g &
再选择这个行业，那么他们也会在这个模式下取得成功，不会遭到亲戚朋友的 /J5)_> R:
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埋怨，也就是说，在你还没有成功的这一二个月内，心理上不会承受像异地那 W @]t
..fbRt
样的精神压力。 \"| 7o8
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O"e
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四：资金的安问题，这个模式是秒结式月绩，只要申购，总分进入系统 ^US ol/
MW I7u7{
，平台自动按各自级别马上进行分配，你的帐上即时就出现了积分（钱），你 giH WC%/
gXvE^fE
随时可以提现，几小时到帐，资金没有在任何地方任何地点停留和囤积，只是 Jy
P$'v~
=3EE- %eF!
进行了一次再分配而已。所以资金是安全的（本质是根本就没有资金，所以谈 Y(;u)uN_
>Q2k XwN
不上安不安全）。 xp
F(de
Lt_A&
以上是广西姿@本@运@作行业衍生出来网络资@本@运@作是不是必然成功的一些看法， ,*Z/3at}5M
'x u! t'l&
希望朋友有所帮助。我的总结出来的前景是广西商会商务运作曙光就是互联网 D77s3AyHK
)W>9{*4 m
的电子商务发展。网络商会商务运作（网@資）是唯一的出路。 F- {hXM
scPvuHzl
希望和每一位想了解广西姿@本@运@作，广西连@锁，纯姿@本@运@作的朋友们交流。 h* V~.H
]RxWypA`
心有多大，舞台就有多大——行动才是真理 lz4M)pL^
Lj1>X2.gD
多一分了解，多一分收获，网@資等您来了解 GHFYIor
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机会——在怀疑中产生，在认同中消失！ >2mV {i&
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网@資好做吗？ Z
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不管异地資@BEN@运@作还是网络資@BEN@运@作，都是以发展人脉为主，人脉变钱脉，所 w/@ tH
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以发展是大家最为关心的问题，網@資好发展吗？我们来看看 9z7rv,
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网@資发展有特定的市场三类人 sU"sd7#A
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一、做过异地資@本=运@作失败回家做网@資的；二、了解过异地但是没从事异地回 $j/#IzD1D
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家做网@資的； 三、没做过异地也没考察过异地的； N[k l3h%q
DtkOb,wY
这三类人群中以第一类占了绝大部分，做过异地的人都认可这个生意，网@資只 0Z
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不过是把平台从异地转移到了互联网，所以大部分人都很容易理解，交流起来也 5W(`lgVs,
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很轻松，而且网@資发展的过程中不用我们自己去叫人，我们只要上网发发帖子 & 90pKs
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，就有咨询者加我们咨询，全国网民都是我们的市场，网@資的市场非常庞大，每 xmHW,#%ui\
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天发帖都会有人加，每天都有人咨询就意味着每天都有可能发展，所以网络資@ m.c2y6<=
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本=@运@作的发展速度是非常快的，平均2-3个月就能上平台！ /`g~lww2O
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+5H1n (6)
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-------“当别人不明白的时候，有的人明白他在做什么。当别人不理解的时候，他理解他在做什么。当别人明白了，他富有了。当别人理解了，他成功了。”这是李嘉城说的话。 ~>rn q7j
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人们常说：“人跟人不一样”。为什么不一样呢，我认为就是观念的不一样，有时候改变观念就是改变人生。 =/(R_BFna
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+4V"&S|&
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sg4T X?I
做好网@資必看 iV.j !H7o
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第一：选好推荐人「推荐人最好是全职，而且必须对每个成员负责」 b@9d@@/wx
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第二：选择好团队「团队总结的发展技巧，操作经验，可以让新人少走弯路，更快成功」。。。。。。 0[7tJbN
Wqas1yL_
第三：自身勤奋「这个是最重要的，做行业是种双向选择，你选择好的团 S
H;:b Lk_
b}Wm-]|+
队，团队也需要你是勤奋，敬业的，要么不做，要么用心做，对自己的投资 -02.n}u>
xGt>X77
负责，对团队负责。我没有华丽的语言，也不懂得夸张的说哪个比较好，我 6U%F
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S=g E'"LT
是一个普通人，我觉得网络运作更适合我们，投資小，没有心理压力，我的 Fqg *H1 I[
`_ )5K u}
团队也都是实实在在的人，我觉得只有真诚才能发展下去，我的团队大多都 8eD/9PD=F
ivJTE
是全职的伙伴，有很多也是去从事异地失败归来的，尽心尽力打造完美团队 |!*abc\`(`
jYnP)xX
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，帮助更多的人共同成功是我们的理想！网络是未来发展的趋势，今天的生 T Zw['o
>o! 5)\F
活由三年前我们的选择所决定，今天的选择将决定我们三年后的生活。你现 -'RD%_
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在是不是赢家并不重要，重要的是，三年后，你能成为赢家！ apv"s+
%^(} fu
-59;Zn/
48[b1#q]
做网@資想要成功就要找一匹好马，成功的速度取决于你是否有最好的交通工 MFs
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7hfa?Mcz
具，网站只是个载体，团队才是灵魂。而我们团队就是你所需要的好马，就是你 -|`E'b81
<(B
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是一流的。也是我选择我们团队的理由。我们加入团队的目的是为了赚钱，团队 8 qwOZ
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的发展是否良性，是否有潜力，是否真能体现互助，是否有业绩，是否口碑好 0A.9<&Lod
L+TM3* a*
，是你考察的重点。。。。。。。 xZp`Ke!
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Q"J
网@資那么多团队怎么考察？从哪几个方面入手？
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网@資考查团队从以下几个方面入手： pd[?TyVK;
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第一：网@資奖金分配模式有无返还？ Xyr
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第二：网@資多少单上金？ &D|wc4+
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第三：网@資是否先一条线发展有无开二线限制？ AvN\^
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2 f8Cs$Opb
第四：网@資平台是否有备案维护费用是否合理？拨出率高低对比！ k lRS:\dW
jH1!'1s|
第五：网@資几代金出局？代数越多意味着更稳定赚更多！ Uv(T
HxVh
LV:`si K
第六：网@資是否返还没有完全分配的奖金给团队？ )1>fQ9
m#E%,
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第七：网@資是否一砖一瓦打造的纯正团队没有经过平移组合而成的团队！ +$eEZ;4
B#T4m]E/
第八：网@資推荐奖是否相对合理公平符合多劳多得，上拉下推的原则； ?@i_\<A2
M &g1'zv?/
第九：网@資平台不参与团队管理，只配合团队制度结果执行； RHc-kggk!
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第十：网@資有无暗藏的平台提现费用？ :d
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网@資王者团队特点： p(jY2&g
MM}lW-q;
1.网@資300单上金；上金后分红更多积累学习的时间更长；不允许单线上金；
:!SV pCt3
2.网@資第一条线累积份额150单并自己发展至少21单后方允许开自己第二条线的硬性规定； {t.5cX"[
3.网@資有直接返还的奖金分配模式； |[/<[@\''
4.网@資六代金级出局； XX85]49`%
5.网@資平台空点返还：没有完全分配的奖金平台返还团队使用； "!ZQ`yl
6.不接受任何一支网@資团队分支的合并；网@資团队一砖一瓦打造的纯正血脉； Zj+S "`P
7.网@資完善的管理制度，网@資保障用心付出会员的利益，解决各种纠纷的有序制约； aG"j9A~ &
8.网@資薪金制度，公平，公开，透明，真正的有劳有得，多劳多得的福利发放。 <G};`}$a
9.网@資推荐奖最高：推荐11单：400元 推荐21单：800元 推荐35单：2000元 F9ys.Bc
10.网@資真正的实现95%的完整拨出率，是网@資团队分配最高的，无任何的平台提现费用； fH-fEMyW
11投资有11，21，35三种投资方式，根据自己的实际上情况选择投资。 Vu0d\ l^$
/ [s TN.MG
人的一生最困难的不是努力、奋斗，而是抉择。 * ~D| M
什么样的想法就是什么样的生活；什么样的抉择就有什么样的结局。把一个人放在不同的轨道上，这一生就有不同的结果。因此，跨出去的脚步大小不重要，最重要的是方向要正确。 3WVH8S b
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如何选择好的推荐人?好的推荐人具备什么素质? n)Z u >
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7BS5Eq B=
选择好了团队，就再确定一个好的推荐人。两个的合作是需要缘份的，做网@資 uq2C|=M-x\
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不光只是为了赚钱，还要交朋友。如何确定一个推荐人是不是“好”呢？我认 k%TBpG:T
{pc (b
为好的推荐必须具备以下几点素质： vdcPpj^d5
\ iA'^69
1.真诚待人，以实相告；不吹不擂，不骄不躁； 1u8hnG
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2.强烈的责任心，专一为了网@資事业全职投入精力去经营好这个事业。 jLA)Y
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3.有一定的电脑操作基础，协助新人的培训复制，把下面的伙伴带领好复制好 +c8t~2tuN
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共同上金级，集体出局的奋斗目标； H#u N&^+H
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4.电脑基础不好的但有上进心，不屈不挠的求知欲望，坚韧不拔的学习精 2 +/r~LwbK
U)M &AYb
5.亲和力强，团队意识强，以团队发展为主不自我，不独行；常和下面伙伴协 !C|Z+w9Y
7n o6
作，共同进步； pN)x,<M)
*p=enflU
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选择大于努力，选择不对努力白费 MGq\\hLD\-
ce#Iu#qT
选择需要智慧，放弃需要勇气！不放弃你该放弃的，叫无知，放弃你不该放弃的叫无能！异地与网络，考验你的判断力！两者相比较，聪明的人都会有个辨别力，谁都不会舍易求难。网络连锁，是真正的短平快。真正咸鱼翻身的机会！聪明的人看的懂，高明的人看的远。 "G~! J\
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我们的信念→团结互助，共创辉煌！ {eI '0==
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我们的目标→让每个成员走上金级，迈向成功！ j; y ~vX b
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我们的模式是 ]}N
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每一个业务员必须把自己的第一条发展到150单，才能发展第二线，这也就保证了 x+Xd7N1
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七、最有责任心的团队，不到150单不允许开二线，保证人人都能成功走上金级 Hv/C40uM-
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王者团队投資回报多少？ (?t}S.>g
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网络資@本@运@作投資一单580元，单数由11--35单任意投資，最少投資11单 p$|7T31 *
0
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&R@([=1
6380元返还1508实际投資4872元，投資21单12180元返还3248元实际投資8932元 <C(o0u& /
#L+:MA 7H
，最多可 0]
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投資35单20300元返还5684实际投資14616元。 _,T
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; mk[!
投資“11”单，两条线出局赚61万，五条线出局赚2300万。 i}DS+~8v
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投資“21”单，两条线出局赚77万，五条线出局赚5200万。 * |dr-e_j
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投資“35”单，两条线出局赚85万，五条线出局赚5400万。 \\FT.e6
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首先，我们把580元看作一个整体的基本单数（单数由1—35单任意投資，即 EwC]%BZP
_K^Q]V[nZ
最少投資一单580元，最多可投資三十五单20300元返还5684元实际投資14616元）。 ZL(
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X1Yw=t~a
580元作为一个100%的分配比例，划分为44%、51%、5%。 1BSd9Ydj
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44%以奖金的形式分发给不同级别的会员；51%作为最高级别会员的奖金分红； |oY{TQ<<d
}"D;?$R!
5%作为会所的营运成本、利润及网络维护费用。 Q{ [@ n
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6"&cQ>$xh
级别划分为： x l&@g)Jj
%'Cj~An
普通会员（1—4单）、铜级会员（5—34单）、银级会员（35—299单）、金级 Rb6BY-/J
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会员（300单以上）。 $vs],C"pX
W A/dt2D|
级别晋升所需条件： c!EA>:;(<
I dK*IA4
1、从普通会员晋升为铜级会员所需条件为，自身认购与团队认购合计单数为5 m#_BF#
Zx ebv# 4
单，即时晋升。 .. N6]u
|AYii-g
2、从铜级会员晋升为银级会员所需条件为，自身认购与团队认购合计单数为35 'O<b'}-A
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单，即时晋升。 ]IuZ T
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3、从银级会员晋升为金级会员所需条件为，自身认购与团队认购合计单数为 u?,>yf.;s
[jgVN w""D
300单，并亲自培养出2名直接银级会员，即时晋升。 :8yebOs
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9PB%v.t5 y
每一次财富商机，莫不是在大多数人仍未觉察、或觉醒时，悄然成就着少数人的成功！ byM%D$ R
读懂政策、利用政策，走在法律的前面，才真正能够超越传统行业，把握财富先机！ =%U &$d|@G
对于投資，一要看收益、二要看风险。其中收益已无可厚非，进入行业数月的先来者实实在在的回报可以证实；而对于风险，这种风险自己能否承受，又是否愿意以此风险去博取可能改变自己一生的机会？ 3zsp 6k V
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B-g- T>8
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王者团队独一无二的优势，一直被复制却从未被超越。如果你想了解团队 7= G6ao7
6n/=n%US
各方面的对比，可以从以下我们王者团队的八大优势方向去考查各个团队。 !{ *yWpZ:
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#
王者团队优势之一：为什么是300单上金？300单上金，复制学习到位， >!Gq[i0
Pg.JI:>2Ku
上金后赚的分红多；我们的目的是上金后有能力赚到钱，有发展的能力， E
1`g8Hk'
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那如果上金单数少上金快，那为什么不直接规定35单就上金，一加入就上 27R4B
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IZdWEbN1
金不是更好吗?那这个行业能真正倍增起来赚到钱吗？我想明智的人都明白这个 Ho}*Bn~ic
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道理，相信您是明智的人，选择与我们王者团队智者为伍！ "1""1";
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王者团队优势之二：为什么规定累积150单才能开二线？150单开二线限 ve a$G~[%6
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制，一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间，在 >f9Q&c$R
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积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数，真正靠团队发展保证不能能力 \\Zsxya1
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强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线，你开得起来吗？你有能力了吗 MD;,O3Ge
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？你能保证你两条线的存活率吗？一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗 DjZTr}% q
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王者团队优势之三：六代出局比四代，三代出局的好处？六代金级分红 aX bj pb+
v`jFWq8I,
，出局慢倍增人数更多，赚的钱更多更长远稳定，怕不稳定的团队就是复制不到 o:%;AOcl
]#r mk!VT?
位，赚一个人算一个人的钱，但是我们王者团队秉承对新人负责，责任复制 "W}+~Sn
NA$ODK -
到位的理念，六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出，保证新 $yZP"AsA R
,ce$y4% (
人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面 ub{Yg5{3S\
VB+y9$Y'
300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快 ; JHf0
0^MRPE|f5
的出局吧？那为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答 `9VRT`e
{,o 0 N\(
案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理 u,Cf4H*xS
i"y @Aj!7
，我想我们都知道对吗？ J po(O>\P
&o)eRcwH`
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王者团队优势之四：没有完全分配的奖金是应该返还给团队使用还是平 4#w Z#}
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台潜规则所有呢？平台空点返还团队，团队有资金实行薪金制管理，这是网@資绝 :^992]EBEj
j
q1 |`:
无仅有的团队。不知道朋友们有没有想过一个问题，如果你做11单上金后享受 S/7?6y~
UrEfFtH'
金级分红是9.6%那金级最高分红按12%去分配的，那剩下的2.4%的钱没有分配掉 'P3jUc)
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的归谁所有了呢？一般平台潜规则所有，但是我们王者团队的平台把这部分 RD0=\!w *5
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没有分配的钱返还给团队支配，这是网@資界绝无仅有的唯一团队。为什么那么多 w j<f i
F!&
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团队不稳定不长远，壮大到一定程度以后就会开始解体？原因就在于如果有能力 /K\]z
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的人为了自己的私欲带你去换平台合作，那么大家想过吗？他是最上面的那个金 .l$:0 a
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级，每发展来一个人，他和平台会瓜分所有代数的金级分红或是独吞，面对这么 yttaZhK^u
P:&X1MC
的诱惑，团队能壮大走远吗？自私的人能抗拒这种猫腻的诱惑吗？人管人不好人 On-zb E
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，但是钱管人好管。有付出就有回报，保证所有的人对团队付出的积极性心态， )J{ .z
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让大家人尽其才，物尽其用，发挥出每个人的长处，补他人短处，真正体现出没 T: I34
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有完美的个人，只有完美的团队。 cp$GP*{@
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王者团队优势之五：平台不收提现费用的维护费用为什么5%？平台维护 _n1[(I
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费用最低，拨出率95%是目前网@資界最高的比例支出。平台的利润5%空间已经达 k!Q {u2
P0pBR_:o
到最低，更低就无法正常运营，那么为什么不能过高，会造成平台的频繁的更换
|]?zH~L
AmC?qoEWQ7
而影响团队的稳定性而造成团队壮不大的其中因素。平台不收取任何提现费用。 3{f g3?
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也不囤积任何资金，提现金额精确到角，当天不限提现次数。 A gZ?Ry
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王者团队优势之六：王者团队为什么不接受任何一支团队平移？ Z n'tNt/
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不要被表象所迷惑了，很多所谓的团队一直吹嘘自己人数最多，发展最快， \A" o[A2v
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挣钱最多。但很多人不了解，很多所谓的大团队都是经过一些小团队整合而 x
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DPTk5o[
而成，所谓的小团队为什么需要整合，就是前期打折为了积累人气降价处理，什么一单10 HU
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W]9*dabem
块钱的加入，多少个人以后就恢复正常运营，造成表面的所谓的人气，说白了就 ["Ltqgx
;Y$>WKsV
是装个样子迷惑新人。如果您看中这些表面的那你不怕垫底的就去选择吧。便宜 NXU:b"G
S
/o9T [ ^\
没有好货，越是好的货越不掉价。但实际加入也是各顾各的管理，真正有涉及到 J:L+q} A
GM%+yS} (P
个人利益的时候，没有统一的管理制度制约。 _FY&XL=
,,'jyqD
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王者团队优势之七：王者团队的奖金分配制度为什么是有返还的模式？ ;[v!#+yml
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p@m0 Oi,=
现在网@資有些模式是有返还的有些无返还的模式，那这些模式到底有什么特 6K/RO)
+HK4 sA2;
点呢？比如，有返还的11单6380元，返还1508的直接提成；而无返还的11单就是 D tsZP
(
Ma YU%h0
实际投资6380元。那1508元本来是你本身加入就能拿到的钱分给谁了呢？就是一 `+7F H
TBj 2(Z
半分红介绍人一半给介绍你注册在谁下面那个人就拿一半。说白了就把压力转嫁 SeX ]|?D
R+ * ; [
到新人身上，最大限度的榨取新人的利益而增加有能力推荐的人收入。那么请问 twT/uBQ4a
/]0q I
，做网@資目的是让更多人垫底让少数有能力的人赚钱还是让多数人赚到钱而鼓励 mypV
[
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大家多相互帮助大家都赚到钱呢？那提高有能力的人收入分配，有能力的人愿意 Ln"wj O ,
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浪费那时间复制新人吗？但凡推荐奖是金级分红的好几倍，你觉得行业还是靠上 ~q$]iwwqT
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金倍增去赚钱吗？都鼓励自己多推荐多赚钱，上金还是目的吗？那自己只要有能 Z
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力不上金照样能赚钱！那这个行业还有必要设定上金才能拿分红的门槛吗？ X+X:nL.t
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王者团队优势之八：为什么王者团队能实行薪金制管理呢？ HT7,B(.}
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大家可以考查一下有哪个团队能实行薪金制有资金吗？资金从何而来？我们 uc9h}QJ*
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王者团队真正做到公开，公平，透明的管理模式，实行公司制管理，设管理 %
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层分管值班，培训，文化，行政各部门就是提高大家管理的积极性实行薪金管理 @@ j\OR
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，只要为团队付出了时间就应得到相应的回报。鼓励大家都为团队献计献策，积 auI`'O`/
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极参与团队的建设，都有奖金发放。管理层相互牵制杜绝任何个人操控。这样的 d rpx"d[c
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团队稳定，长远，你还需要什么样的团队，这里就是你展现个人的舞台。如果你 f0eQq;D$K
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也是一个有识之士，那么欢迎你加入我们的队伍，共同为网@資事业奋斗，把更多 "IS; o o$g
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的新人带上金级平台，真正实现双赢。 kM-8%a2i
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为什么【王者团队】能够又快又稳的发展了二年？ 8/B8yY-O
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完美的制度+高素质的团员+积极和睦的气氛。什么样的团队吸引什么样的人才。 dr8Q>(ZY
高单的优势，你说你有责任心我不相信，我说我有责任心他不相信，高单高投入，才能对自己的投資负责，连锁靠复制，一环扣一环。 U_9|ED:
稳定的模式，一直以来，王者团队始终坚持580元一单,300单上平台的模式，为什么有些团队要从300单降低到260单甚至200单，大家都知道，产品竞争激烈了要降价，既然竞争得过对手，为什么要降价呢？ )-6>!6hZ
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150单以下不得开B区规定，这个是王者二年来稳定快速发展特有的成功模式。对新人的帮扶政策，保证前期学习和积累经验的过程中，上面的队友帮助发展到至少150单。增强新人的说服力和信心。 rIyIZWkI
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知道网@資的没有人不知道王者团队， {6}$XLV3l
进YY语音聊天室与异地出局老总直接交流，让你感受强大的网@資模范团队 GB*^?Ii
制度管理人，自私的目的做着无私的事，这就是网@資的魅力~~~ ZSwhI@|
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【王者团队】的平台网站是在国家工业与信息化部备过案的。备案域名是Billion-share.com ICP 是备案号 沪ICP备11034185号-1 [MAvU
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带你走进真正的王者团队——★★ efyGjfoO
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选择了网@資成功了20% 选择了王者成功了90% 剩下的就是自己啊！ ;k =`J
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王者团队300单上金是缺点吗 {xQ(xy
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有人说网@資300单不好发展，难度大，那么我们看看300单上金是缺点吗？行业是出局制的行业，也是因为出局让这个行业完美了，首先我们 joJQ? lG
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每一个人能相比其它团队多挣几十单的钱是缺点吗，团队还可以得到更好的复制也是缺点吗？如果这个问题想通了那280、260、200单的应该是缺点吧！ `j(-y`fo
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可以35单1条线上金这叫优点，接触过几何倍增的人哪个不知道一条线是根本没有倍增作用的，还有就是如果有钱人做的35单，那是要花2万 ,(Nr_ K
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多的投资，而且是没有返还的，如何体现网@資的投资少，回报高的原则，另外他一线能够上金，那他不用一丁点付出就可以和辛勤付出的人一样 #@K
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上金，这样的模式公平吗，会有责任心发展吗？付出和不付出的人都能上金，那大家都做35.那就意味着一条线就把你冲出局了，你算算你是赚 s(s hgI 3g
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还是亏。既不公平，又挣不到钱的团队怎么做呢？会有人选择吗？ !ui:0_
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另外有的人又以回本快来贬低我们的模式。首先试问我们的加入仅仅是为了回本而来嘛，如果是为了回本，我不加入不就得了吗？我们前期是为 ?5jq)x d2
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了打造团队而付出，对方所谓的回本快，那有什么优点可言呢？反正就这个一个整数。前期得了三分之二，后期只有三分之一，如果我们前期只 )H| cri~D
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拿三分之一。那后面就会有三分之二，甚至更多。投资是一门艺术更是一种境界！纵观世界凡是真正的大资本家他一定是一个資本運作专家，懂得以小搏大四两拨千斤！而网络資本運全面是一个把资本由小变大，把财富由少变多的一个过程和方法！要的就是一个几何倍增的效应和回报。 \<0xg[
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有的朋友认为300单上金，似乎时间长了点，会选择200单或者100单上金的模式，但是你没有好好分析一下吗？朋友！我们做网@資目的是什么，是赚钱。如果200上金或者更少的份额上金，那您觉得您到最后能赚到多少，可能很快就出局了，而且单数少，你下面的伙伴人数也少，那么你的团队的人数少，自然不如人多力量大的团队一起合作发展快；再者，您觉得是上金级的路程长还是以后上了金级赚钱的路程长呢？如果每人都少100单成200单或者更少100单就上金了，我们付出的努力是一样的，辛苦是一样的，赚到的却是少数的。因此，300单不长不短，刚刚好，公平的付出，回报也是公平的对待你 f S-PM3
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人的一生最困难的不是努力、奋斗，而是抉择。 J1g+H2
什么样的想法就是什么样的生活；什么样的抉择就有什么样的结局。把一个人放在不同的轨道上，这一生就有不同的结果。因此，跨出去的脚步大小不重要，最重要的是方向要正确。 pxb
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★即使你不相信，奇迹也会发生★ /X;/}fk
★即使你不等待，明天也有黎明★ = :BTv[lv
★即使你不承认，商机依然存在★ Wn-'iD+9<
★即使你不参与，成功仍在继续★ (z
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★不如一起携手，财富共同拥有★ $8WWN} OC
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